현장실습지원비

• (지급항목) 일비, 식비 및 숙박비 ※ 해외 현장실습의 경우 항공비 등 실비 지급 가능
• (지급기준) 공무원 여비기준

현장실습 담당자 관리수당

• 대학과 산업체간 협의 후 참여학생 수 등에 비례하여 합리적인 기준 마련

현장실습지원비

• (일비, 식비) LINC+사업 지급기준 내에서 실습기관 지원금 등 여건을 감안 하여 조정 지원
• (숙박비, 운임) 공무원 여비기준
• (지급시기)
  • 장기현장실습(12주·16주)의 경우 월별 지급, 현장실습 교과목 미이수할 경우 환수조치
  • 단기현장실습(4주·8주)의 경우 현장실습이수자에 한해 성적확정 후 1개월 이내 지급

현장실습 담당자 관리수당

• (지급대상) 현장실습생의 출결, 교육운영, 실습평가 및 현장실습생 보호 등의 업무를 수행하도록 실습기관에서 지정한 담당자
• (지급기준) 현장실습 관리수당을 4주 기준으로 실습생 1명당 10만원이내

• 제22조(실습지원비)

  1. ① 산학협력법 제11조의3제3항에 따라 실습기관은 표준 현장실습학기제 참여 학생의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 실습지원비를 지급하여야 한다.
  2. ② 실습지원비는 학생에게 직접 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습지원비에 포함하지 않으며, 학교를 통한 장학금
      형태로 학생에게 지급하여서는 안 된다.
  3. ③ 산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 산출 기준이 되는 단위 실습시간 수 등은 다음 각 호의 기준에 따른다.
     • 주 단위 실습시간 수 : (일 실습시간 수 × 주 실습일수 + 1주 1일의 유급휴일로 처리되는 일 실습시간 수)
     • 월 단위 실습시간 수 : (주 단위 실습시간 수 ÷ 7) × (365 ÷ 12) 값의 소수점 이하 올림 값
     • 직무수행 실습시간 비율 : (1 ? 직무 관련 교육시간 비율)의 소수점 둘째자리 값(셋째자리 올림 값)
  4. ④ 산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 지급기준은 다음 각 호의 기준에 따른다.
     • 주 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 주 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상
     • 월 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 월 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상
     • 실습기간이 주 또는 월 단위로 편성되지 않은 잔여 날의 수(기간)에 대하여는 주 단위 실습지원비를 기준으로 일할 계산하여 실습지원비를 지급한다.
  5. ⑤ 연장·야간 실습시간에 대한 실습지원비는 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액의 100분의 50 이상을 가산한 금액과 연장·야간 실습시간을 곱한 금액
      이상으로 한다.
  ※ 2022년 1학기 현장실습부터 적용

• 제16조(현장실습지원비)

  1. ③ 실습지원비는 숙식비, 교통비, 실습 수행비 및 교육 장려금 등 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습 지원비에 포함하지
      않는다.

나. 사회맞춤형 교육과정 개발·운영비

• 현장실습 참여학생에게 [별표 3, 4] 에 따라 일비 및 식비 지원 가능, 현장실습 수행 산업체가 당일 출․퇴근 곤란 지역에 있는 경우 숙박비 지원 가능
• 산업체 현장실습 관리수당은 대학과 산업체간 협의 후 참여학생 수 등에 비례 하여 합리적인 기준 마련 후 집행